Aldrig før har verden haft så stort behov for lederskab: En global økonomisk krise hærger. Verdens afhængighed af fossile brændstoffer er en sikkerhedsrisiko, fordi der kæmpes om energikilderne, som bliver stadig mindre. Klimaforandringer og truende miljøkatastrofer. Store flygtningestrømme. Så det er sådan set bare at
Engang krævede virksomhedsledere blot mere af medarbejderne, når de var i krise. Jo mere de ansatte kunne yde for samme løn, desto mere effektiv ville forretningen blive, lød rationalet. I dag ved vi, at det er en farlig tankegang. Stressede medarbejdere, der oplever, at mer’ vil have
Min tid som chef for Microsofts salgsstyrke i USA gav mig erfaringer og forståelse for, hvad man skal være opmærksom på, når man har at gøre med ledelse i multikulturelle virksomheder. Jeg lærte bl.a., at man skal være meget tydelig og omhyggelig i sin kommunikation
Der er ikke tid nok. Det er et grundvilkår. Ikke bare for mig, men for rigtig mange mennesker. Planlægning og prioritering mellem arbejde, fritid, venner og familie er en udfordring, som jeg tror, de fleste kender til. En udfordring, der ikke bliver mindre af, at