Kunsten at blive valgt som leder

Chefer bliver udnævnt og ledere bliver udvalgt. At være chef kræver blot, at en person peger på dig, mens det at blive udnævnt til leder kræver at flere vælger at følge dig.

Og verden har brug for lederskab mere end nogensinde. Ikke mindst på grund af den stigende forandringshastighed der kræver, at vi kan organisere vores virksomheder på en måde, så vi internt i virksomheden kan håndtere og være på forkant med forandringerne udenfor virksomheden.

Ledere er en slags ‘shepherds of time’. Som leder har man ikke en chance for at bestemme præcis hvor hurtigt og hvorhen flokken skal bevæge sig, men man kan påvirke retningen og hastigheden. Men for at blive valgt og fulgt som leder, må man bl.a. udvise tillid og nærhed og invitere folk ind og fortælle, hvad man står for, og hvad man vil. Missionen og løftet er for mig afgørende for at blive valgt som leder.

Det talte jeg om i et oplæg, jeg holdte hos IDA i  februar 2012, og som du kan se her.