"Det kræver sin mand at bevare barnet i sig selv", sådan stod der på fødselsdagskortet fra gode venner til min 50 års fødselsdag, da de forærede mig et strategispil. Jeg tror, at det er vigtigt, at vi som voksne husker at lege og have det sjovt.
"Jens, du behøver ikke tale for at blive set". Det er efterhånden mange år siden, jeg fik dette råd, som nok er det bedste, jeg nogensinde har fået. I en artikel på lederne.dk kan du læse mere om, hvordan jeg ved at lytte mere har skabt
Rejselederen er et fremragende eksempel på rollen som leder. For som leder skal du sørge for, at få folk med, gøre det klart, hvor turen går hen og i øvrigt sikre, at alle bidrager aktivt til den fælles rejse samt får en god oplevelse undervejs. For
Selvindsigt og selverkendelse er vigtigt for at være en god leder. Når du er bevidst om og tør fortælle andre om dine svagheder, kan du afværge dine omgivelsers fejlfortolkning af din adfærd. For når du som leder er eksplicit om dine sårbarheder, så ved dine
Vi lever i en verden, der bliver tættere og tættere økonomisk forbundet. Det rejser store spørgsmål som eksempelvis: Er USA og Kina fremtidens magtpoler? Hvor står Europa i den globale vækst? Og kan Danmark sikre en global konkurrenceposition ved udelukkende at satse på udvikling og
I Danmark har vi efterhånden accepteret, at vi er out cost’ed - at det er billigere at producere i andre lande. Det er kun i Norge, at produktionsomkostninger er højere end i Danmark. Men kan det tænkes, at vi også bliver out innovated? Kommer det
Chefer bliver udnævnt og ledere bliver udvalgt. At være chef kræver blot, at en person peger på dig, mens det at blive udnævnt til leder kræver at flere vælger at følge dig. Og verden har brug for lederskab mere end nogensinde. Ikke mindst på grund af
Når vi skal vækste, så skal vi evne at sætte os i kundens sted. Vi skal selvfølgelig lytte til kundernes behov, men for mig er det også vigtigt, at vi evner at finde ud af, hvad kunderne skal have, før de selv ved det. Apple
Når man i dagligdagen har travlt med at drive sin virksomhed, og når det iøvrigt går godt derudaf, kan det være en udfordring at tænke på og forberede et ejerskifte i god tid. Men der er meget på spil, alt lige fra følelser til finanser,
Aldrig før har verden haft så stort behov for lederskab: En global økonomisk krise hærger. Verdens afhængighed af fossile brændstoffer er en sikkerhedsrisiko, fordi der kæmpes om energikilderne, som bliver stadig mindre. Klimaforandringer og truende miljøkatastrofer. Store flygtningestrømme. Så det er sådan set bare at
Engang krævede virksomhedsledere blot mere af medarbejderne, når de var i krise. Jo mere de ansatte kunne yde for samme løn, desto mere effektiv ville forretningen blive, lød rationalet. I dag ved vi, at det er en farlig tankegang. Stressede medarbejdere, der oplever, at mer’ vil have
Min tid som chef for Microsofts salgsstyrke i USA gav mig erfaringer og forståelse for, hvad man skal være opmærksom på, når man har at gøre med ledelse i multikulturelle virksomheder. Jeg lærte bl.a., at man skal være meget tydelig og omhyggelig i sin kommunikation
Der er ikke tid nok. Det er et grundvilkår. Ikke bare for mig, men for rigtig mange mennesker. Planlægning og prioritering mellem arbejde, fritid, venner og familie er en udfordring, som jeg tror, de fleste kender til. En udfordring, der ikke bliver mindre af, at